Requisitos:
- Identificar las mejores prácticas para refinar el manual de generación de leads de la empresa
- Administrar y mantener una cartera de prospectos interesados e involucrar a los ejecutivos de ventas para los próximos pasos
- Identificar las necesidades del prospecto y sugerir productos/servicios apropiados
- Buscar proactivamente nuevas oportunidades de negocio en el mercado
- Reportar al gerente de ventas con resultados diarios, semanales y mensuales
Responsabilidades clave:
- 90% + nivel de inglés
- 3 años de experiencia laboral
- 2-3 años de experiencia en ventas relevantes, con un historial de superación de los objetivos de clientes potenciales
- Fuertes habilidades de comunicación por teléfono y correo electrónico
- Dominio de MSFT-Dynamics u otro software CRM