Requisitos:
- Supervisar y apoyar el cumplimiento de las funciones e indicadores del equipo de atracción de talento.
- Desarrollo constante de sondeos y estudios de mercado.
- Cumplimiento de los indicadores de gestión establecidos para el departamento.
- Encargado de procesar las bases de datos relacionadas a las bonificaciones por incentivo de contratación, red de referidos y desempeño del equipo de reclutamiento.
Responsabilidades:
- Experiencia en la gestión de pruebas psicométricas.
- 90% nivel de inglés oral y escrito.
- Licenciatura en Administración de Empresas, Psicología o carrera relacionada.
- 2 a 3 años de experiencia liderando el área de recursos humanos en una empresa.
- Alto nivel de competencia en manejo de MS Office Suite.