Requisitos:
- Graduado en Licenciatura en Administración de Empresas o Licenciatura en Psicología
- 2 años de experiencia en puestos de Gerencias de Talento Humano o similar
- Conocimiento de derecho laboral y sistemas de seguridad y salud ocupacional
- Manejo de Software
- Con experiencia en el diseño de estrategias de Talento Humano
Responsabilidades clave:
- Definir estrategias, políticas, procedimientos y sistemas de gestión del talento y desarrollo organizacional
- Definir e implementar políticas y procedimientos de atracción, retención, desarrollo y motivación del personal
- Elaborar e implementar el proceso de reclutamiento y selección, contratación e inducción del personal para incorporar talento idóneo para las diversas áreas
Salario: $1.500 – $1.800