Requisitos:
- 5 años de experiencia como Gerente o Líder de áreas de RRHH (Indispensable)
- Inglés avanzado (indispensable)
- Con experiencia en temas de gestión de RRHH: Capacitaciones, Clima Laboral, Compensación, Reclutamiento y Selección, Cultura Organizacional
- Experiencia en gestión de indicadores
- Orientado a resultados
- Con alta iniciativa para realizar cambios a favor de la gestión de RRHH en la empresa
- Profesional con maestría deseable