Responsabilidades:
Programar y administrar horarios de entrevistas complejos a través de MS Outlook Calendar.
Asegurarse de que las entrevistas se mantengan según lo programado.
Utilizar varios sitios de reclutamiento externos para publicar trabajos y buscar candidatos.
Publicar los puestos solicitados en varias bolsas de trabajo.
Trabajar con otros equipos, como Operaciones de Recursos Humanos, Compensación y Beneficios, Socios Comerciales de Recursos Humanos y Gerentes de Contratación.
Requisitos:
1-2 años de dotación de personal y/o recursos humanos.
90% Nivel de Inglés (indispensable).
Experiencia con la utilización de sistemas de seguimiento automatizados.
Experiencia en la programación de entrevistas en múltiples zonas horarias.
Habilidades en MS Office Suite.
Contar con licenciatura