Requisitos:
- -90% de inglés (indispensable).
- -1-2 años de experiencia en el área de adquisición de talento y / o recursos humanos.
- -Experiencia con la utilización de sistemas de seguimiento automatizados.
- -Experiencia programando entrevistas complejas en múltiples zonas horarias.
- -Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.
Responsabilidades:
- -Acordar con los reclutadores para definir estrategias de abastecimiento para proporcionar soporte.
- -Conocimiento en de la base de datos ATS interna (iCIMS)para la canalización de candidatos.
- -Utilizar varios sitios de reclutamiento externos para publicar trabajos y buscar candidatos.
- -Programar entrevistas.
- -Ingresar nuevas contrataciones en SAP de manera oportuna y precisa en función de los requisitos de cumplimiento.