Responsabilidades:
- Proporcionar apoyo a los empleados e información de nómina respondiendo preguntas y gestionando solicitudes.
- Actualizar la base de datos de empleados y asegurarse de que la información personal de los empleados se registre con precisión en el sistema de nómina.
- Actualizar los registros de nómina quincenalmente, incorporando incidencias, deducciones y créditos de ahorro, bonificaciones y comisiones.
- Elaborar informes salariales, incluidos los individuales (ISSS y AFP), IPSFA, Procuraduría General de la Nación y Fondo Social.
Requisitos:
- Licenciatura en administración de empresas, contabilidad o campos relacionados.
- Al menos 2 años de experiencia comprobable en puestos de nómina.
- Dominio del sistema Evolution o Visual Hur (preferido).
- Capacidad para preparar informes financieros detallados.
- Dominio avanzado del inglés al 90% (indispensable).
- Dominio avanzado de Microsoft Office.