Responsabilidades:
- Analizar y apoyar con la optimización de la gestión de recursos humanos y organizativa de la compañía mediante la valoración de puestos.
- Asignación de recursos y la revisión de la estructura organizativa utilizando la metodología HayGroup.
- Seguir las políticas y procedimientos de capital humano.
Requisitos:
- Licenciatura en Administración de empresas, Psicología y carreras afines.
- Experiencia de 1 a 3 años en puestos similares.
- Valoración y clasificación de puestos.
- Administración y diseño de estructuras organizativas.
- Manejo y administración de bases de datos.
- Análisis de carga.
- Nivel de Inglés: Intermedio.
Salario:
- A convenir.